案情回顾

浦东新区卫生健康委监督所接到区疾控职业病报告卡，某用人单位员工刘某被诊断为职业性电焊工尘肺壹▃期。卫生监督员立即前往该用人单位开展调查。调查发现，该用人单位主要从事通风机及相关产品配件等生产制造，设置一间冷作车间开展电焊作业，职业病病人刘某即为该车间〓的一名电焊操作工。

检查现场，卫生监督员抽查两名正在上岗的电焊工，初步掌握两人接触氮氧化物、锰及其化△合物、一氧化碳、臭氧、电焊烟尘、紫外线及噪声等职业病危害因素。冷作车间电焊作业岗位没有发现设置用于通风、除尘、排毒的职⊙业病防护设施，但在冷作车间角落发现一台闲置的移动式通风除尘设备，且未开机∏使用，经现场调试也不能正常使用。

处罚结果

经调查，该用人单位擅自停止使用职业病防护设备事实清楚，违反了《中华人民共和国职业病防治∏法》第二十五条第三款的规＠ 定。浦东卫监依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条◣第(六)项及《上海市卫ω生和计划生育行政处罚裁量适用办法》的规定，处以罚款≡人民币100000元的行政处罚，对用人单位存在的↘其他违法行为另行处理。

《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第三款规定：对职〇业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期№检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条第(六)项：擅自拆除、停止使用职业病防护设备或▲者应急救援设施的; 由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元♀以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令★关闭。

天鉴检测作为华『南地区领先的职业卫生技术服务机构，专业为企业提供一站式职业卫生技术服务，协助∮指导企业解决从职业病危害申报、建档、职业病危害因素定①期检测、职业健康体检到职业危害告知、防护工程设计、生〓产工艺原材料改善建议、防护用品选用、职业卫生培训等诸多较为复杂的职业卫生管理工作。让企业的职业卫生管理工作化繁为简，轻松妥善处理，有效规避监管风险，真正帮助企业从源头防治职业病。